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勞動部去年擴大勞動檢查，開出不少行政處分，若雇主或民眾不服將可提訴願。勞動部今天(17日)公布去年共收到2,781件勞工行政事務訴願，較前年增加259件。訴願後被撤銷行政處分的數量為239件；也就是說約有1成的案件數因訴願制度獲得救濟。

為避免公權力損害人民權益，高雄市汽車借款嘉義證件借款車貸試算利率表勞動部設立訴願審議委員會，辦理有關勞工行政事務訴願管轄業務。勞動部去年擴大勞檢，開出不少行政處分，根據統計，去年收到的訴願案達2,781件，較前年增加259件。

至於雇主或民眾提起訴願後，去年成功撤銷行政處分的案件數則為239件，較前年的376件減少137件；也就是說約有1成的案件數因訴願制度獲得救濟。勞動部法務司副司長傅慧芝指出，勞動部在進行勞動檢查時將會更為謹慎。她說：『(原音)我們當然也會就個案事實，在勞動檢查的屏東銀行信貸宜蘭小額借款10萬彰化民間代書借款個人貸款率利試算借錢週轉車貸繳不出來要賣車蘆竹二胎實務上更精進一點，看能不能調查得更詳實，蒐證也更齊備一點，預防(訴願)這樣的狀況發生。』台中周轉信用代款雲林代書貸款彰化哪裡可以借錢台南青年創業貸款條件三胎借款

勞動部也指出，最常見的訴願案為雇主未依法給付勞工加班費，未設置打卡鐘、勞工簽到簿等可以記錄勞工出勤情形機制，雇主多主張不知法令規定，或是誤以為已經排定每日固定班表、公司採責任制管理，青年購屋貸款2016 而無須再另外準備員工出勤紀錄等提出訴願。

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